Обязанности:
Инновации, профессионализм и социально-значимая работа — ИДПО продолжает курс на развитие! Мы растем, ставим амбициозные цели и повышаем качество обучения. ИДПО — лидер дополнительного профессионального образования работников социальной сферы в Москве. Мы работаем с 2008 года и ежегодно обучаем более 8 тысяч слушателей. Сегодня мы предлагаем свыше 70 программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки для руководителей и сотрудников социальной сферы. Мы регулярно запускаем новые проекты, цифровые сервисы и реализуем масштабные мероприятия, мы приглашаем к себе в команду Руководителя Центра управления персоналом Как участнику команды Вам предстоит:1. Управлять процессом внутреннего обучения и развития команды Института: Планировать и реализовывать системы мероприятий по обучению и развитию сотрудников Института Самостоятельно разрабатывать и проводить развивающие и обучающие мероприятия (тренинги по развитию управленческих компетенций и личной эффективности); Заниматься организацией экспертных обучающих мероприятий силами внешних провайдеров или внутренних сотрудников (Мастер-классы, Лектории и пр.); Разрабатывать и проводить модерацию для управленческой команды; 2. Влиять на развитие корпоративной культуры: Организовывать и проводить командные корпоративные мероприятия (праздники, квартальные встречи и пр.) Проводить исследования удовлетворенности, лояльности и вовлеченности сотрудников, анализ результатов проведенных исследований; Способствовать продвижению корпоративных ценностей; Отвечать за развитие и введение новых развивающих сообществ (канал любителей чтения, портал с полезными ресурсами и пр.) 3. Организовывать и управлять процессом подбора, адаптации персонала: Участвовать в закрытие вакансий (линейных и руководящих позиций); Организовывать систему адаптации новых сотрудников; Будем рады Вашему отклику, если у Вас: Высшее профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, ГМУ, Экономика) + дополнительное образование в области разработки образовательных программ (обязательно); Опыт разработки образовательных программ в корпоративных университетах от 3-х лет; Понимание новых технологий в образовании, принципов андрагогики; Опыт разработки и проведения модерационных и стратегических сессий для руководящего состава (от 3 лет); Навыки управления проектами; Знание современных методов и инструментов подбора, адаптации и обучения персонала; Опыт закрытия точечных вакансий линейного и управленческого состава; Опыт организации мероприятий на 100+ участников; Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (пятница до 16.45) Удобное расположение в центре города (10 мин. от м. Комсомольская/м. Бауманская) Комфортное персональное рабочее место с необходимой техникой и оборудованием Постоянный рост личной профессиональной экспертизы через решение новых задач Возможность мобильно и оперативно решать все вопросы, используя широкий спектр цифровых решений Система адаптации для новых сотрудников Возможность участия в социально значимых проектах, влияя на развитие городаПохожие вакансии
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Комсомольская
OBI
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Комсомольская
Телеком-Сервис ИТ, Группа компаний
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Комсомольская
Ренна-Холдинг
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Комсомольская
Сеть кинотеатров Синема Парк и Формула Кино
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Комсомольская
Технолайт
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Комсомольская
СГ-транс