Обязанности:
Welcome бонус 150 000 рублей (с НДФЛ) при трудоустройстве до 01.07.2024. (Подробности узнавайте по телефону у менеджера по персоналу) Наши бренды: «Ригла», «Будь Здоров» и «Здравсити Аптека». «Ригла» создает современные рабочие места и способствует профессиональному развитию каждого сотрудника. Нам доверяют более 14500 коллег в 58 регионах страны. Мы готовы предложить стабильную работу опытным специалистам в большой команде профессионалов. Каждому сотруднику мы гарантируем: Современные рабочие места рядом с домом: современные системы управления и электронный документооборот. Мы свели к минимуму ручной ввод информации, автоматизировали товарный учет, контроль ценообразования, ассортиментное планирование. Непрерывное профессиональное развитие: регулярное обновление профессиональных знаний и навыков в Собственном Учебном центре. Всю необходимую для персонала аптек информацию (изменение законодательства, новости фармации) готовят офисные подразделения. Реальную возможность карьерного роста для директора аптеки: совершенствуя навыки и знания, директор аптеки может получить должность управляющего, а далее территориального директора. Проект «Карьера», который включает полезные курсы, вебинары и тренинги, дает возможность каждому сотруднику раскрыть свой потенциал. Своевременную и честную зарплату: все 20 лет «Ригла» начисляет зарплату дважды в месяц и точно в срок. Мы создали прозрачную систему начисления премий, благодаря которой, каждый сотрудник может влиять на свой уровень дохода. Защищённость и поддержку: полностью официальное оформление, оплата больничных и отпусков. Мы компенсируем сотрудникам продление аккредитации и мед. книжек. В рамках благотворительных проектов оказываем адресную помощь нашим сотрудникам и их детям. В ваши обязанности будет входить: Управление финансовыми показателями аптеки: выполнение плановых показателей подразделения, организация и контроль за проведением маркетинговых акций; Соблюдение стандартов действующего законодательства, фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима; Создание лучшего сервиса для покупателей: соблюдение корпоративных стандартов обслуживания; Работа с ассортиментом аптеки: оприходование и расценка товаров. Управление персоналом: обучение и мотивация сотрудников, постановка целей перед собой и своей командой для эффективной работы подразделения. Вакансия вам подходит, если у вас есть: Успешный опыт работы в должности заведующего или директора аптеки (не менее 1 года). Среднее или высшее образование по специальности «Фармация», квалификация «Фармацевт», «Провизор»; Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка. Станьте частью нашей команды профессионалов!Похожие вакансии