Обязанности:
Чем нужно заниматься: Подбор персонала на офисные вакансии компании; Определение каналов привлечения и инструментов поиска кандидатов; Проведение телефонных, очных интервью; Согласование проведения собеседований соискателей с внутренними заказчиками; Подготовка выхода нового сотрудника на работу; Участие в первичной социально-психологической адаптации принятых на работу кандидатов; Мониторинг уровня заработной платы; Современное предоставление отчетности о закрытых вакансиях руководителю. Что мы ждем от Вас: Высшее образование (желательно психологическое, управление персоналом, или наличие повышения квалификации в HR); Опыт закрытия вакансий специалистов обязателен; Опыт закрытия различных управленческих вакансий высокого уровня желателен; Высокие коммуникативные навыки, гибкость и дипломатичность; Грамотная письменная и устная речь; Умение работать с большими объемами информации; Нацеленность на результат и самостоятельность; Уверенный пользователь ПК, MS Office. Что мы предлагаем: График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00); Заработная плата: 60 000 руб.; Карьерный рост; Офис в Северном районе, наличие парковочных мест; Корпоративные мероприятия, подарки для детей, поздравления с Днем Рождения; Награждение лучших сотрудников, премии за выслугу лет; Льготные дисконтные программы для сотрудников компании.Похожие вакансии