Обязанности: подбор персонала на вакантные должности; разработка и внедрение системы мотивации сотрудников в зависимости от результатов работы; развитие и обучение действующих сотрудников в профессиональном направлении; создание HR-бренда компании. Требования: опыт работы в аналогичной должности от 5 лет; высшее образование. Условия: официальное трудоустройство премии и другие мотивационные пакеты обсуждаются в процессе собеседования; график работы: 5/2, 8-30 - 17-30.
Похожие вакансии
Заместитель директора по строительству
Договорная
Волгоград
Берег Волги Специализированный застройщик