Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников подразделения; Ознакомление принятых сотрудников с пакетом документов: локальными нормативными документами, должностными инструкциями, подготовка необходимых разъяснений; Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью и личными данными; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Учет трудового стажа; Учет рабочего времени в разрезе месяца/года; Ведение, оформление и предоставление табеля учета рабочего времени; Взаимодействие с внешними надзорными организациями (в пределах своей компетенции); Своевременная подготовка и предоставление необходимой информации по персоналу в надзорные органы (Трудовая инспекция, УФМС, военкомат); Выдача справок установленных форм о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников для предоставления в другие учреждения; Внесение информации о сотрудниках в базы данных (1С), отслеживание ее своевременного обновления и пополнения; Учет предоставления отпусков сотрудникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Подготовка информации по сотрудникам для руководителей; Сбор информации о потребностях организации в персонале; Оказание информационной поддержки сотрудникам по кадровым вопросам; Осуществление сбора и хранения информации и документов, содержащих персональные данные. Требования: Высшее профессиональное образование либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) по направлению подготовки «Специалист по кадровому делопроизводству» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям); Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет; Хорошие знания Трудового кодекса и нормативных актов; Уверенный пользователь 1С Зарплата и управление персоналом 8.3, Excel и других офисных программ; Владеть приемами проведения расчетов, необходимых в кадровом делопроизводстве; Знать процедуру оформления и увольнения сотрудников; Знание особенностей суммированного учета рабочего времени, умение разрабатывать графики работы под различные режимы рабочего времени; Владеть навыками делового письма; Коммуникативные компетенции, необходимые для установления контактов как внутри организации, так и за ее пределами; Способность работать в режиме многозадачности, самостоятельность, высокая степень ответственности, организованность, стрессоустойчивость, честность. Условия: 5-дневка в офисе г. Красноярск, ул. Взлетная 13 Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
Похожие вакансии